人才战略
人才战略
钱江制冷坚持“以人为本”的管理原则，秉承“自主培养与外部引进相结合”的发展理念，积极开展人才培育计划，为有梦想、有才华、有执行力的优秀人才提供广阔的发展平台。
成长与发展
我们相信，只有在一个公平、开放、包容的发展环境中，每一位员工才能充分发挥其才能，共同推动企业进步。钱江制冷致力于通过人才储备计划和激励措施，实现个人与企业的共同发展。
人才储备机制
人才储备对象
毕业3年内的全日制专科（含高职）及以上学历毕业生；
50周岁以下持有技师以上技能等级证书（人社局颁发）
符合公司发展需求相关专业